(资料图片仅供参考)

你也可以这样应对:

请贵公司拿出不符合录用条件的证据，不然的话我无法认同，可以认为你们公司在无故辞退我，我是可以要求赔偿的。

根据相关法律规定，试用期被辞退，公司若是拿不出考核的相关证据，员工没有签字确认，在这种情况以不胜任为由辞退员工是违法的，员工是可以进行仲裁，并要求公司支付一个月的经济赔偿。

你可以这样告诉公司:假如我在贵公司任职期间确实给公司造成了损失，那么请贵公司拿出证据，我也会配合贵公司的调查，但是你们不给我离职证明，那么我也会依法寻求法律的保护。

你也可以这样和公司说:公司有公司的难处，我也理解，但是我就是一个普通的打工者，希望公司能理解我一下，我的要求很简单，得到我应得的赔偿。

你可以这样和公司说:你所说的话我已录音了，即使下家要对我进行背调，就会拿出录音来证明。

你也可以这样和公司说:假如我去仲裁，举证的责任是在公司的，假如你们仅仅认为我的能力不足，就在试用期辞退我，那我依旧可以要求正常的赔偿。

你可以这样和公司说:我是不会主动放弃自己合法权益的，也请你不要以各种理由让我签，任何涉及我主动提出离职的文件我都不会签的。